关于呈报《六安市重点工程建设管理处2023年度乡村振兴工作总结》的报告

市直机关工委：

现随文呈报《六安市重点工程建设管理处2023年度乡村振兴工作总结》，请审阅。

2024年1月29日     

六安市重点工程建设管理处2023年度乡村振兴工作总结

2023年，市重点工程处深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作及乡村振兴战略重要论述，积极落实党中央及省委、市委关于乡村振兴工作有关部署，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴各项目标任务，切实履行帮扶责任，抓好各项工作落实。现将工作情况总结如下：

一、提高政治站位，突出党建引领

（一）强化思想建设。市重点工程处将习近平总书记关于“三农”工作及乡村振兴战略重要论述纳入党组中心组理论学习重要内容，深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，学习中央及省委、市委农村工作会议精神，把学习成果及时转化为全面推进乡村振兴的实际行动，切实从思想上提高对乡村振兴工作的重视。2023年组织学习乡村振兴有关内容8次。

（二）加强组织领导。高度重视乡村振兴工作，将乡村振兴工作纳入2023年度工作要点，制定印发《六安市重点工程建设管理处2023年度帮扶工作计划》，召开党组会专题研究驻村、结对共建和结对帮扶工作4次。根据人事岗位变动，及时调整乡村振兴工作领导小组，明确工作职责，坚持主要负责人亲自抓、分管领导具体抓；领导小组下设办公室，明确专人负责乡村振兴日常工作开展，为工作顺利推进提供组织保障。

（三）推动联建共建。市重点工程处会同裕安区法院、裕安区司法局、裕安区徐集镇东方红村组建党建联盟，积极赴东方红村走访调研6次，召开党建联盟工作会议、主题党课等共计4次，深入开展组织联建、党员联育、活动联搞、资源联用、服务联做的“五联创建”工作，提升基层党组织治理能力、治理水平和引领保障作用，积极支持和帮助东方红村建立健全完善有效的乡村治理体系，切实增强基层党组织的组织力，接续推动东方红村发展和乡村振兴工作；指导市重点工程处驻村工作队全面参与村党支部各项活动，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，驻村书记每季度为村党支部上一次党课，有效利用党员组织生活微信群，确保在外务工的党员学习落实到位，不断加强对党章党规党纪和党的最新理论、政策的学习，学好用好党的乡村振兴各项政策，有效增强引导群众致富的功能和后劲。

二、凝聚思想动能，提升内生动力

（一）积极组织宣讲。结合每季度走访调研工作实际，由处主要负责人带队，分管负责人跟进，组织召开乡村振兴工作座谈会、学习宣传党的二十大精神专题党课以及各种理论、文化等宣讲活动，指导村两委深入学习领会党的二十大精神和习近平总书记关于“三农”工作重要论述，以党的二十大精神为不竭源泉，进一步增强抓党建促乡村振兴的思想自觉和行动自觉，把抓党建促乡村振兴作为一项重要政治任务、作为推动东方红村发展的现实需要和巩固党在农村执政基础的有力举措，切实把思想和行动统一起来，帮助村民群众树立摆脱困境的斗志和勇气。

（二）丰富实践活动。一是开展法治大讲堂活动，邀请市重点工程处法律顾问解读法治案例，深刻剖析法律法规，教导群众和基层干部办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，积极助力推进法治乡村建设。二是开展青少年安全自护教育，大力普及青少年安全自护教育及防溺水安全知识，让防溺水安全知识深入人心，增强家长与未成年人安全保护意识，从根源上切实保障未成年人合法权益，更好地促进未成年人身心健康、快乐成长。三是是开展留守儿童慰问活动，全面摸清脱贫户子女受教育现状，及时调整跟进相关智力帮扶政策，联系爱心企业到村开展留守儿童慰问工作，为留守儿童送去学习用品，真正做到智力帮扶不落一人。

（三）坚持引才引智。采取理论指导与实践锻炼相结合、“请进来”与“走出去”相结合、“传帮带”与“产学研”相结合等方式，激励全村上下党员干部当好乡村振兴政策的宣传员、产业发展的辅导员、“三农”人才的培训员、为农服务的技术员、产销对接的信息员，建立东方红村自己的“人才库”；通过市重点工程处的大力支持与驻村工作队的积极争取，与安徽省农科院合作建立东方红村科研示范基地，在小型西瓜制种、芥菜种植等方面逐渐探索长久稳定的经济收入来源。

三、立足职能作用，推动工作落实

（一）支持阵地建设。针对东方红村基层党支部活动场所不适应新时期党建工作需要的实际情况，以支部党建工作可视化为切入点，整合资源，统一建设党员活动阵地，优化办公环境，规范化活动场所，满足村两委及党员群众各类活动开展。市重点工程处共计协调154万建设资金帮助东方红村完成党群服务中心新建项目的建设工作，该项目于今年1月开工建设，并于6月建设完成并投入使用，提升东方红村群众综合服务能力，丰富村民的文化娱乐活动空间，实现了东方红村近3000名党员、群众多年来的期盼。

（二）落实包保责任。市重点工程处在编在岗干部全部结对帮扶至少2户脱贫户，明确帮扶责任人，针对实际情况为每户脱贫户完善“一户一方案、一人一措施”帮扶计划，并实时跟踪帮扶，帮扶干部积极参与结对帮扶工作，深入困难群众家庭，开展走访慰问活动，确保所有户通过实施帮扶措施稳定消除返贫风险隐患。指导驻村工作队建立健全全村、组网格，设立村级网格员5人、组级网格员8人，将网格员及时准确录入系统，落实“轮训制度”，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，通过集中排查及常态化排查识别监测对象，做到“应帮尽帮”。

（三）积极走访慰问。指导驻村工作队常态化开展走访工作。今年以来，由驻村工作队同村“两委”坚持进行常态化走访，了解村民在“两不愁三保障”方面有无存在新问题、新困难，为帮扶村、户解决实际问题；处干部职工做好结对帮扶走访工作，积极慰问帮扶户，帮助解决实际问题。

四、锚定帮扶目标，助力强村富民

（一）产业帮扶工作。一是落实产业奖补政策，帮助9户脱贫户申报产业到户奖补项目，总计申报奖补资金2.7万元，以奖代补鼓励困难群众自主发展产业；二是发展集体经济，2023年集体经济收入约66 万元，主要为光伏发电30万元，西瓜制种项目收益5万元，冬季芥菜种植收益2.5万元，土地流转协调服务费收益2.2万元，土地流转收入21.2747万元，东方红小学闲置资产租赁收入5.2万元，东方红村农场场地租赁收入1.5万元；三是继续深化与安徽省农科院深入合作，在小型西瓜制种、芥菜种植等方面逐渐探索出长久稳定的集体经济收入来源。

（二）就业帮扶工作。充分发挥村两委、驻村工作队、帮扶联系人、网格员等人员力量，通过微信、电话、上门走访等形式，逐村逐户逐人摸清脱贫人口、边缘易致贫人口“返乡回流”、务工就业状态、务工就业地点、务工就业意愿、联系方式等数据信息，有针对性地做好就业指导、技能培训等服务，促进稳岗就业，持续做好外出务工脱贫人口的跟踪监测，实行台账管理，2023年全年发放省外务工交通补贴24人1.2万元。统筹用好村公益岗位，健全按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗的管理机制，促进弱劳力、半劳力等就近解决就业。2023年我村脱贫户中有50人在公益性岗位中实现再就业。

（三）健康医疗帮扶工作。一是抓参保。全面梳理现有脱贫人口参保情况，落实脱贫户、低保户、五保户等享受参保政策待遇，截至目前我村无脱贫户脱保情况。二是防风险。对医疗负担重的家庭及时申请临时救助3人，帮助申报医疗救助12人。三是强保障，为全村145户脱贫户、5户监测户提供家庭医生签约服务，完善医疗服务保障。

（四）智力帮扶工作。全面摸清脱贫户子女受教育现状，及时调整跟进相关智力帮扶政策。2023年我村智力扶贫政策覆盖春学期65名脱贫人口，其中学前教育17人，义务教育阶段两免一补25人，高中生补助7人，大学本科及以上16人，雨露计划4人。秋学期63名脱贫人口，其中学前教育18人，义务教育阶段两免一补23人，高中生补助5人，大学本科及以上17人，雨露计划5人。全年帮扶单位以及驻村工作队联系爱心企业到村开展留守儿童慰问工作，为留守儿童送去总计价值0.4万元的学习用品，真正做到智力帮扶不落一人。

五、下一步工作计划

下一步我处将按照市委的统一安排部署，持续加大帮扶力度，进一步强化责任、政策和工作任务的落实，充分发挥主观能动性，围绕全面推进乡村振兴总要求，高质量推进以下几项重点工作：

（一）强化党建引领作用。坚决落实抓党建促乡村振兴工作要求，把基层党员干部和群众发动起来，凝聚各方力量，按照既定的方针推进工作；加强以村“两委”班子为核心的村级组织建设，提高党组织、党员干部的组织力、执行力、凝聚力，为东方红村发展夯实人才保障。

（二）巩固拓展脱贫攻坚成果。严格落实“常态化排查化解返贫致贫风险”工作要求，结合东方红村脱贫基础实际，紧盯“三类对象”，线上、线下相结合强化重点对象监测工作，对标对表“两不愁三保障”，注重行业数据分析研判，有针对性常态化开展返贫致贫风险排查，坚决守住不发生规模性返贫的底线。

（三）助推特色产业发展。着力把产业兴旺作为全面巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴工作的核心举措以及群众稳定增收的根本途径，结合东方红村的特点，围绕特色产业着力在生产、流通等方面提高集约化和组织化水平，在对外宣传、销售上作文章，为乡村振兴打下坚实基础。

（四）积极争取政策帮扶。充分发挥重点工程处职能优势，积极与有关部门沟通协调，在公共基础设施建设、农业产业发展、人才队伍能力提升等方面争取上级资金、技术支持，为村级经济社会发展提供必要的帮助。